персонал

Начиная речь о развитии персонала на том или ином предприятии, следует определенно акцентировать внимание читателя на современных тенденциях в данной области. Это обуславливается непрестанными переменами, которые наблюдаются в глобальных и частных экономических процессах, преобразованиях бизнеса и обновлением мировоззрения людей. Таким образом, для каждого интересующегося данной областью намного более важно не только знать какие методики и способы использовались ранее и являлись эффективными, но и, то какие способы развития персонала эффективны в настоящий период времени.

Современный бизнес развивается в высоко конкурентной среде. Многие возможности порождают высокие требования — к оперативности, качеству, ассортименту. Чтобы быть лучшими, уже недостаточно продавать качественный товар или оказывать услугу хорошо — нужно превосходить конкурентов по многим другим показателям: уровню сервиса, количеству дополнительных услуг, географической доступности. Речь также идет о формировании долгосрочной лояльности.

Финансовое обеспечение и источник заработка играют для человека очень важную роль. Это источник его существования в городских условиях. Большинство людей относятся к работе именно как к данности, без которой не обойтись. И весьма неприятной данности, которая сопряжена с большими тратами нервов и сил. В какой-то степени это действительно так, особенно если человек пошел на работу не в стремлении проявить себя, а просто от безысходности и от многочисленных финансовых проблем, которые на него навалились.